ermöglicht den Beteiligten in einer herausfordernden Situation die bestmögliche Lösung zu finden und umzusetzen: Eigenverantwortlich. Fair. Nachhaltig.
FairMediation
Mediation ist …
Mediation ist ein aussergerichtliches, selbstverantwortliches Lösungsverfahren in Konfliktsituationen oder in Situationen, die aus anderen Gründen anspruchsvoll sind. Dieses Lösungsverfahren fokussiert auf die Interessenklärung und Lösungsfindung und weniger auf die Frage nach Schuld oder Unrecht.
Ein Mediator – bei Bedarf im Team mit einer Mediatorin sowie weiteren Fachpersonen – unterstützen die beteiligten Parteien bei der Findung einer fairen und für alle akzeptablen Lösung.
Auf Wunsch fassen wir Ihre Vereinbarung in juristisch korrekter Sprache ab.
Anspruchsvolle Ausgangssituation
Hindernisse in unterschiedlicher Form können – im beruflichen oder privaten Kontext – Einzelpersonen, Teams und Organisationen „stören“.
Störungen, die sich in unterschiedlicher Form zeigen, wie beispielsweise: Blockade, Ziel verfehlt, Widerstände, Missverständnisse, Konflikte.
Nutzen Sie die Gelegenheit für eine unverbindliche Anfrage zur Klärung des Mehrnutzens durch eine professionelle Mediation in Ihrer Situation.
Gemeinsames Ziel
Eine Mediation als Mittel zur positiven Gestaltung einer anspruchsvollen Situation zu wählen, zeigt, dass es den Beteiligten wichtig ist, gemeinsam eine zielgerechte Lösung zu finden, die den berechtigten Interessen bestmöglich Rechnung trägt und für alle Beteiligten passt.
Anwendung
Eine Mediation von FairMediation bewährt sich für die Zielklärung und Findung einer passenden Lösung in anspruchsvollen Situationen, insbesondere bei:
- Differenzen zwischen ArbeitgeberIn und ArbeitnehmerIn
- Differenzen zwischen Verkäufern/Dienstleistern und Kunden
- Differenzen zwischen Stockwerkeigentümern
- Differenzen zwischen Nachbarn
- Differenzen zwischen Familienmitgliedern
- Differenzen zwischen Vereinsmitgliedern
- Differenzen zwischen Genossenschaftsmitgliedern
- Differenzen zwischen Aktionariats-/Gesellschaftsmitgliedern
- Differenzen zwischen Verwaltungsratsmitgliedern
- Differenzen zwischen Behördenmitgliedern und/oder BürgerInnen
- Differenzen zwischen Angehörigen von Schulen und/oder Eltern/Schülern
- Unklarheiten/Differenzen zwischen …
MediatorIn
Paul Zahner
Mediator, Jurist lic.iur.oec. RA
mehr zu Paul Zahner siehe hier bei Mediator
Bei Bedarf ist eine Erweiterung mit weiteren MediatorInnen und Fachpersonen möglich und sinnvoll.
Verantwortung Mediator
Der Mediator trägt die Verantwortung dafür, einen Gesprächsrahmen zu schaffen, indem die Beteiligten Klarheit darüber erhalten:
1. Wo das Problem, respektive die Herausforderung liegt.
2. Was den Beteiligten im Hinblick auf eine Veränderung der Situation wichtig ist.
3. Wie die veränderte Situation (Ziel) künftig aussehen soll.
4. Wer was bis wann unternimmt, damit das Ziel erreicht werden kann.
Der Mediator ist allparteiisch, d.h. er setzt sich für alle Beteiligten gleichermassen ein, dass diese ihre jeweiligen Interessen und Bedürfnisse einbringen können. Der Mediator fördert dass gegenseitige Verständnis der Beteiligten und die eigenverantwortliche Lösungsfindung.
Ort + Dauer
Die Mediation kann vor Ort an einem neutralen Ort, direkt bei den Beteiligten oder bei Bedarf online stattfinden.
Die Dauer einer Mediation ist von verschiedenen Faktoren abhängig und daher individuell. Die Beteiligten bestimmen selbstverantwortlich, ob und wie lange sie in einer Mediation an einer Lösungsfindung arbeiten.
Kontakt – Anfrage
Möglichkeiten und Fragen klären: Telefonisch, per E‑Mail oder über das nachstehende Kontaktformular.
Telefon
E‑Mail
